採用情報
Energyが掲げる「選ばれ続ける『住』の生涯パートナー」。
これはお客様に限らず、社員メンバーも真のパートナーである事を意味します。
お客様と共に成長していく為には、YESマンだけでは良いモノを提供できない。
真のパートナーとは、今できる至高の選択を導き、お客様からありがとう(有難)を言って頂く為に常に尽くし、自分の限界を超えて挑戦を繰り返す事で、叶えたいモノを自ら共に創り上げていける人のこと。
「頼りたいより、頼られたい存在になる」
例え今は知識や経験が無くとも、お客様に本気で寄り添い成長したい、ガッツとピュアな心を持つ貴方と出会える事を、心待ちにしています。
Energyは総じて「人は人で磨かれるもの」「人と仲間を大切にする」という風土があります。
それは単純な仕事の関係だけじゃなく、「苦楽を共に成長を喜びあえる仲間」。
楽しいときは共に笑えばいい、辛い時には共に泣けばいい、違うと思えば叱ればいい。誰もが最初から全部できる訳じゃなくて、ヒトとしての善悪が判断できれば、後はやる気と行動だけでOK！
20〜30代のエネルギー溢れるメンバーが、あなたの飛躍的な成長をサポートします。仲間と人生を楽しみながら、爆速で成長したい情溢れる人には最高の環境が用意されています。
共に働く仲間を紹介します。
ビルド事業部 部長
久野 達哉TATSUYA KUNO
入社：2020年8月Energy入社 ビルド事業部 部長
前職では外国人派遣社会社に勤め、管理職としてマネジメントを経験。
現株式会社Energy社長の”仕事に対する感性”や”生き方”、”物事の価値観”を知り、共通認識を持てる人だと魅力を感じ株式会社Energyへの入社を決意。
株式会社Energy ビルド事業部 部長に就任。
ビルド事業部 業務課
玉垣 真帆MAHO TAMAGAKI
入社：2020年8月株式会社Energy入社 ビルド事業部 業務課
学生時代は語学を学び、その後飲食店で勤務。
服装自由、土日祝休みでプライベートが重視できる職場を探しており、株式会社Energyであればプライベートと仕事にけじめをつけられると感じ、ビルド事業部 業務課に参画。
平均年齢
31歳
20〜30代の若くエネルギー溢れる職場環境です。
男女比
6:4
男性が半分以上を占めていますが、女性も多く活躍しています。
従業員数
35人
グループ会社含む人数。採用も積極強化中です。
年間休日
118日
ワークライフバランスの向上に向け、有給取得を推奨しています。
→業務の詳細：一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務
→社内外のどういう人と関わって業務を進めていくか：
顧 客：担当監督や営業担当
商 社：担当者
協力店：各担当者、代表者
→必要な能力はなにか：
性格：元請、職人さんとの間に挟まれる仕事となるので、人間味があり、コミュニケーション能力に長けている方
また完工に向け変更や問題に臨機応変に対応できる調整能力とバランス感覚
仕事観/社風との合致：常に顧客ファーストな組織であり、他責が強い思考でなく、自責とチャレンジ精神を持った考え方
時には職人さんとともに汗を流し、作業する気概と体力。
◎工程、品質、原価、安全の4大管理 + CS管理
エリア拡充
→業務の詳細：課に関わる全ての工事の施工管理業務と工事課全体の成果と管理
→社内外のどういう人と関わって業務を進めていくか：
顧 客：担当監督や営業担当～マネージャー、役員クラスまで
商 社：担当者～エリアマネージャー、支店長まで
協力店：代表者
→必要な能力はなにか：
性格：元請、職人さんとの間に挟まれる仕事となるので、人間味があり、コミュニケーション能力に長けている方
また完工に向け変更や問題に臨機応変に対応できる調整能力とバランス感覚
仕事観/社風との合致：常に顧客ファーストな組織であり、他責が強い思考でなく、自責とチャレンジ精神を持った考え方
時には職人さんとともに汗を流し、作業する気概と体力。
中間管理職としての課の成果と管理、指導者としての役割
組織やヒトのマネジメント業務
・自身の感性を引き出し、組織に埋もれることなく、自分を主張できる
・キャリアを大きく形成できるチャンスがある
◎工程、品質、原価、安全の4大管理 + CS管理
エリア拡充
1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士所持
